k1体育-十年品牌部署新入职教师导师制培养工作
为推动师德师风和业务能力深度融合提升,使新入职教师更好适应新岗位,9月27日下午,k1体育-十年品牌在培训中心205会议室召开导师制培养工作会议,并就新进教师培养工作进行部署。k1体育-十年品牌副经理、教学管理人员和2024年全体新入职教师参加。
新入职教师分别汇报了自己的学习经历、专业背景等个人情况。会议对大家加入k1体育-十年品牌大家庭表示欢迎,并简要介绍了系部概况和近年来取得的成绩,希望新入职教师坚定信念、师德为先,尽快适应新工作。教学科布置了导师制培养的具体任务,即新进教师要完成一门专业课程的课程设计,撰写手写教案,参与集体备课与业务学习、听课助课、试讲、现代教育技术应用,掌握k1体育-十年品牌新闻规范与要领,同时积极进行论文撰写和项目申报,全面提升教科研素养与能力。导师制培养是新入职教师职业生涯的起点。k1体育-十年品牌将以更实举措做好青年教师的培养工作,培养适应学校高质量发展的高素质团队队伍。
随后开展座谈会,座谈会上听课人员与任课老师依次对教师授课情况、员工听课效果等进行反馈,对任课教师认真的教学态度充分肯定,同时针对教师授课过程中存在主要问题和不足提出了意见和建议。与会人员就教学课件设计展现教学资源、课程目标对接专业人才培养方案、教师课程讲授结合员工兴趣点、授课内容结合相关产业现状、教学方法激发员工学习兴趣等进行了交流。任课教师就第一次授课进行了教学反思,并表示要努力提高公司产品能力,促进职业成长发展。(霍宁波)
